岗位职责:
1.主要负责公司行政、人事管理工作，完成办公室日常行政事务协调、人员管理以及招聘、培训工作，确保公司内部管理的规范性和有效性；
2.负责完善公司各项管理制度，宣贯执行，并经常监督检查、处置；
3.负责协助制定团队考核办法，完成人员考核评价和年度考评，及时反馈、沟通改进；
4.负责公司的各项协调工作和沟通，处理突发事件，及时上报总经理，保证公司正常运转
5.负责总经理及客户机票、酒店及行程的预定、安排
6.负责完成公司安排的其他工作任务。
职位要求：
1. 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2. 5年以上国企同岗位工作经验者优先
3.熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力；
4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作；
5. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的判断能力和处理能力及抗压能力