作为集团县中合作办学业务的核心创始人与总负责人，全面负责该战略项目的从0到1的开拓与规模化发展。需要深入理解云南县域高中的痛点，带领团队通过输出先进管理理念、师资培训体系与激励机制，全面提升合作学校的办学质量与声誉，实现社会效益与经济效益的双赢，为改变云南县中教育生态做出实质性贡献。

一、岗位职责

1. 战略规划与业务拓展：

（1）负责制定县中合作办学业务的整体战略规划、年度发展目标及实施路径。

（2）主导市场调研与分析，精准识别目标合作县区及学校，建立并维护与各地教育主管部门、学校的战略合作关系。

（3）全流程负责合作项目的谈判、签约及启动，确保合作模式符合集团战略且具备可持续性。

2. 运营体系搭建与标准输出：

（1）构建并不断完善适用于县中合作的标准化运营管理体系，包括但不限于：学校管理 SOP、教学质量监控体系、德育管理体系、教师专业发展模型、学生综合评价方案等。

（2）将集团先进的“管理理念、师资培训、激励机制”三大核心模块产品化、标准化，确保在不同合作学校能有效“复制”和“粘贴”。

（3）建立关键绩效指标（KPI）体系，定期对合作学校的运营质量、教学成果进行量化评估与审计。

3. 团队建设与人才孵化：

（1）组建并领导一支高素质的“驻校管理/服务团队”，包括教学副校长、德育主任、学科督导等关键岗位。

（2）设计并实施针对合作学校本地管理团队及教师的赋能培训计划，打造“带不走”的优质师资队伍。

（3）建立有效的内部激励机制，激发驻校团队与合作学校教师的工作热情与创造力。

4. 教学教研与质量提升：

（1）牵头整合集团内外优质教育资源（如高考研究专家、名校名师），为合作学校提供强有力的教研支撑。

（2）监督并指导合作学校的教学计划实施，重点提升课堂教学效率、高考备考精准度。

引入数据分析工具，对学生学业成绩进行跟踪分析，实现个性化辅导与精准教学。

5. 政府与公共关系维护：

（1）作为集团在该业务领域的首席代表，维护与教育主管部门的良好关系。

处理合作办学过程中的重大突发事件和危机公关，保障项目的平稳运行和集团的品牌声誉

（2）策划品牌宣传活动，通过成果展示、校园开放日等形式，快速提升合作学校在当地的社会声誉和招生吸引力。

二、 任职资格要求（岗位需求）

（1）本科及以上学历，硕士优先。教育学、教育经济与管理、MBA等相关专业背景者尤佳。

（2）拥有10年以上普通高中学校管理经验，曾担任过校长、教学/德育副校长或同等高级管理职务，并取得过突出的办学成绩（如高考成绩显著提升、学校评级晋升等）。

（3）加分项：

①具有省知名教育集团的全面管理或跨区域运营经验。

②拥有县域高中或教育资源薄弱地区的帮扶、托管、合作办学项目实操经验。

③具备从零到一搭建新业务板块或成功进行学校转型升级的经验。

（4）核心能力与素质：

①卓越的战略洞察与商业头脑： 能将教育理想与商业运营结合，对合作模式的设计、成本控制、投资回报有清晰思路。

②强大的领导力与影响力： 具备极强的团队号召力，能凝聚内部团队，并能以专业和人格魅力影响、改变合作学校的原有团队。

③出色的沟通谈判与政府关系能力： 善于与不同背景的政府官员、学校领导、教师及家长进行有效沟通，推动合作。

④扎实的教育教学功底： 深刻理解高中教育规律、新高考改革方向、课程体系建设和教师专业发展路径。

⑤强大的抗压性与适应性： 能适应高频次出差，具备在复杂和挑战性的县域教育环境中解决问题的能力。

⑥深厚的乡土情怀与使命感： 对云南教育事业有深厚感情，认同集团“赋能县中，振兴乡村教育”的使命，并愿意为之奋斗。

三、我们为您提供：

1.一个实现教育理想的广阔平台： 直接参与并引领一项具有重大社会价值的事业。

2.极具竞争力的薪酬包： 基薪 + 高额绩效奖金 + 项目超额利润分红 + 完善的福利保障。

3.充分的授权与资源支持： 集团将倾注核心资源，支持您组建团队、开拓市场。

4.职业发展的快速通道： 成为集团核心管理层，共享集团发展成果。

如果您是那位既懂教育又善运营的领军人才，欢迎您加入我们，共同书写云南县中教育的新篇章！