【岗位职责】
1、公司制度建设与执行监督：根据公司战略目标，支持各部门建设企业管理制度，定期检查制度执行情况，并提出改进建议；
2、流程设计与优化：编制流程手册，明确各环节责任人、操作规范及时间节点，确保流程可复制、可追溯；分析现有业务流程，识别瓶颈环节，提出优化方案并推动实施；
3、会议筹备与组织：负责高层会议、跨部门会议的筹备，确保会议高效进行；记录会议决议，明确责任人及完成时间，定期跟进决议执行情况并向管理层汇报；
4、组织架构设计与优化：根据公司战略目标，设计与优化现有组织架5、风险控制与预防：定期分析各部门业务现状，识别潜在风险，针对高风险领域制定预防措施；
【任职要求】
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉企业管理理论（如战略管理、流程管理、风险管理等），了解行业相关法律法规；
3、具备2年以上快消品企业管理或相关岗位经验，有大型企业或咨询公司背景者优先；
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力与执行力、创新意识、成熟的职业道德与职业操守；
5、认同公司价值观，能适应企业文化。