任职资格:
一、 运营策略规划与执行：
1. 根据公司总体战略，根据战略层制定的年度、季度、月度运营计划，分解及明确运营目标和关键指标至内部运营各部门，落实并达成。
2. 配合战略层分析市场动态和竞争态势，调整运营策略，确保公司竞争优势。
3. 监督运营计划的执行情况，确保各项运营活动按时、按质、按量完成。
4. 协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展
二、 业务流程优化与管理。
1. 建立和持续优化公司内部各部门运维框架及业务流程，提高运营效率和服务质量。
2. 协调各部门之间的协作，确保业务流程的顺畅衔接。
3. 引入先进的运营管理系统和工具及持续的外部动态知识点提升运营管理的信息化水平。
4. 参与重大客户谈判，推动业务合作与项目落地。
三、 成本控制与效益提升。
1. 分析运营成本结构，制定成本控制措施，降低运营成本。
2. 监控运营效益，分析运营数据，提出效益提升方案。
3. 协调资源分配，确保公司资源的高效利用。
四、 团队建设与人才培养。
1. 领导并发展运营团队，提升团队整体素质和业务能力。
2. 制定并实施人才培养计划，为公司培养优秀的运营人才。
3. 激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
4. 具备高度的责任心和敬业精神，为公司发展贡献自己的力量
5. 保持良好的心态，善于与团队成员沟通交流，共同解决问题。
任职要求：
1. 本科或以上学历，并且具备15年或以上的半导体制造业经营经验。
2. 熟练掌握运营管理工具和方法，了解现代管理理论及企业管理知识，如流程优化、数据分析等。
3. 熟练掌握各种行业对应的体系，例如ISO9001/16949等安全生产管理和6S管理知识
4. 优秀的沟通协调能力和谈判能力，能够与公司内外部各方建立良好关系，及深厚的行业知识和丰富的战略规划经验。
5. 出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成复杂任务
6. 对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我
7. 拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度。
8. 主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控
9. 优秀的沟通协调能力和谈判能力，能够与公司内外部各方建立良好关系。
10. 熟练掌握战略规划工具和方法，如SWOT分析、PESTEL分析等。
11. 不具备反社会人格。