【职位描述】
【人事模块】
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度招聘计划；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定相关工作；
7、员工考勤统计及汇总工作；
8、完成上级交办的其他人事相关工作。
【行政模块】
1、总公司及分公司所有行政工作。
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
【薪资福利】
1、底薪+绩效+五险一金+全勤奖+父母养老金+年终奖+定期体检
2.、每天工作7.5小时(9:00-18:00)，双休，按国家法定节假日休息。
3.、你是否不满足于现状，是否想挑战自己，是否想过更好的生活！只要有想法，有激情，肯努力，和公司一块成长，你的付出一定会在这里得到回报，诚邀您的加入!