岗位职责:
职责一 负责依据公司战略制订并实施财务战略。
1.根据公司战略,制订财务融资、投资战略;
2.细化分解财务战略,制订详细财务实施计划与控制标准,并予以推进实施;
3.优化资本结构,保持公司财务健康。
职责二负责资金统筹规划,保障业务发展的资金需求。
1.根据公司发展计划,依据融资策略对资金进行统筹规划;
2.制订资金计划, 拓展资金渠道,及时筹集业务所需资金;
3.控制资金成本与资金安全,确保资金效率;
4组织资金运营流程的建立,及资金报告的编制并予分析披露;
5维护融资渠道,包含投资人、银行、FA等的金融及非金融机构的合作关系;
职责三负责公司全面预算管理体系的建立。
1.主导建立公司全面预算管理机制,建立并完善全面预算管理规则与流程;
2.组织公司预算的制订,合理配置财务资源;
3.组织预算的实施,以预算控制公司业务的开展;
4.对预算执行情况定期反馈,组织差异分析并进行预算调整与考核,促进预纬目标的有效实现。
职责四负责建立规范有效的财务综合管理体系。
1.负责会计核算规范的制订,组织会计核算与各类财务报表的编制,对经营成果、财务状况予以汇报、披露并提出建议;
2.责财务分析体系的建立,对业务重大事项、经营成果等提供财务分析并参与决策、支持业务的开展;
3.负责成本控制体系的建立与执行,持续优化成本管理;
4.负责财务基础内控管理流程的建立与执行,进行风险防控,提升财务合规水平,保证财务运营安全与效率;
职责五负责公司税务统筹管理。
1.负责依据业务计划,进行税务筹划,控制税务成本与风险;
2.贵组织税务管理制度的建立与执行,保证税务运营合规与安全;
职责六负责公司财务业务信息化的建设。
1. 负责财务信息化建设的方案设计,推进业务财务信息一体化,并主导实施;
2. 负责财务信息系统运转的规范、安全与效率;
职责七负责年度报表审计与年度汇算渚缴的管理。
1.负贵年度审计及汇算清缴的规划与实施;
2.负责确保审计报告与汇算清缴报告的准确出具与及时披露;
职责八负责部门组织架构的搭建与团队的招聘、培养。
1.依据公司发展目标,制订部门组织规划与架构计划;
2.依据组织规划与架构计划,制订组织岗位、职责 与编制安排;
3.进行员工的招聘与培养,制订员工发展计划,提升组织能力与绩效;
职责九上级交办的临时性工作任务。
1 有效调配资源,
2. 按时完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
1. 大学本科及以上学历,财务管理、会计学、审计、金融等相关财经专业;
2. 10 年以上财务领域工作经验,3年以上同等岗位工作经验,具备跨国生产制药企业工作经验;
3. 熟悉国内国际会计准则及国家财务、税务、财经等法律法规政策;受过经济法、管理学、战略管理、企业运营流程等方面培训;
4. 中级以上职称或 CPA 或 CMA 或 ACCA 等资质证书;
5. 良好的英语口头表达与书写能力。