公司亮点​
专注房地产新房项目服务，团队专业度高、氛围活跃；提供清晰晋升路径，咨询师岗位人均年薪达 50 万，助力个人职业快速发展。
岗位亮点​
1.无硬性业绩要求，绩效仅考核日常执行力，工作压力更可控​
2.入职即缴北京五险一金​
3.试用期薪资 100% 发放，福利保障无缩水​
4.融合多模块运营（内容 / 社群 / 客户 / 平台），全面提升综合能力​
5.借助 AI 工具高效工作，减少重复劳动，聚焦核心价值输出​
我们需要你做什么？​
内容 & 账号运营：维护小红书、抖音、微信等多平台账号，结合房产市场与新房项目认知，用 AI 生成专业内容（新房楼盘亮点、区域趋势、购房政策等），多平台同步发布并引导用户留资；用 AI 智能体与用户互动，解答新房基础咨询（户型、交房标准等），筛选留资客户。​
社群搭建与管理：按区域（城东 / 城西等）、需求（刚需 / 改善等）搭建精准社群，每周从留资中筛选优质用户入群；每日推新房动态，每周组织互动（楼盘直播、专属优惠等），用专业知识解答社群疑问；每周筛选高意向客户推给案场，推动到访转化。​
客户分层跟进：用 AI 对客户分层管理，高意向 1 天 1 跟进（推匹配新房、邀看房），中意向 3 天 1 跟进（推区域动态），低意向 1 周 1 跟进（推购房知识）；及时同步客户需求给选房师；每月收集客户好评，制作口碑素材（图文 / 视频），推动成交客户送锦旗并拍照。​
平台 & 案场支持：对接合作平台完成对账、结款合同签订、发票开具；回访高意向客户，结合新房项目优势邀约看房；协助案场接待，核对项目信息、反馈客户需求；定期向咨询师同步客户情况，获取反馈优化策略，按时完成工作汇报。​
我们希望你具备这些条件？​
学历经验：本科及以上学历（市场营销、新媒体、房地产、客户服务相关专业优先）；需具备 1年以上房地产运营 / 客户邀约经验；有 1 年新媒体运营（小红书 / 抖音等）、社群运营经验，或房地产新房相关（销售 / 跟进 / 运营）经验者优先；有 AI 工具（内容创作 / 客户互动）使用经验更佳。​
技能认知：熟练使用 Office 办公软件，具备基础图文编辑能力；了解主流社交平台规则，愿意主动学习 AI 工具；熟悉北京房产市场（区域房价、购房政策、供需情况），深入了解新房产品（户型、交房标准、配套、开发流程），能准确解答新房基础咨询。​
核心能力：沟通表达清晰，能高效对接客户、案场、平台及团队；有客户服务意识，耐心细致，能精准捕捉客户需求；具备统筹多模块工作的能力，做事有条理、优先级清晰；执行力强，能承受一定工作节奏，愿意主动学习房地产专业知识；有创新意识，能结合市场变化优化运营策略。​
薪资福利​
薪资：8000 元 / 月（基础薪资 6000 元 + 绩效薪资 2000 元，无硬性业绩要求），试用期薪资 100% 发放​
福利：五险一金、节日福利、团队聚餐、定期专业培训​
晋升：综合运营专员→咨询师（人均年薪 50 万），业务能力达标即可快速晋升