1.基于公司发展战略，编制、修订公司行政管理体系，监督员工行为规范等事务
2.依据公司管理要求，办理员工内部购车及燃油补助事宜，对公务车、私家车、班车等事宜进行管控，定期结算账务
3.依据公司管理要求，对礼金礼品、工作服、办公用品、办公家具、主控资产、徐水IT资产、档案管理、通讯话费、公司保险业务等过程管理，确保各项业务正常开展
4.明确公司节假日工作安排、员工人员统计及差异分析；
5.依据公司发展需求，对厂区外围巡视、车辆进出厂检查、车棚管理以及人员进出厂区管理，确保公司财产安全
6.依据公司管理要求，组织策划沟通管理推行方案及公司级活力活动，不断收集并解决员工问题，提升员工幸福感
8.依据基础设施管理规定，负责公司基础设施维护管理，根据各部门需求进行委外维修，联系外部厂家询价、比价，合同签订、现场施工项目验收等确保维修及时率，监控厂区基础设施，根据各部门需求协调资源进行自主维修，确保维修及时率
9.监督保洁/绿化工作开展，对厂区保洁/绿化区域进行点检，确保厂区清洁度及美观性，并定期结算保洁绿化费用
10.依据公司要求，对有价废弃物、无价废弃物、危险废弃物招标材料上报、合同签订，现场废弃物的处理、日常账务一致性
11.固定资产、办公家具、IT资产、厂房、空调、工具等各资产需求、入账、转移、协调处置、报废、盘点等日常管理、费用结算
12.依据公司要求，与政府部门业务接待及外单位参观工作，收集并上报数据，过程资源协调，确保公司发展符合政策要求