综合职位

1、【企划】：

·店铺运营、商品销售、市场营销及销售企划的制定

2、【事务】：

·电话对应、来客接待、员工考勤和管理。

3、【电信销售】

·手机销售，或其他家电产品的销售

三入职后，培训也贯穿职业生涯。一年两次考评面谈，实现职场的升值加薪，机会丰富。

招聘条件

大专以上学历，

日语2级以上

40以下

均可，

可没有经验。

工作时间

勤務時間 10：00～19：00（8小时）

※根据部门的不同，也有不同的情况。

\加班平均每月2.2小时/

加班不多，在行业中也非常少！

公式致力于管理和减少加班时间，创造一个更容易工作的环境。尊重隐私，张弛有度。

工资待遇

給与 月給：220000円～30 万円

※有决算奖金(※根据业绩)

※根据能力和技能有浮动。

※上述收入包括固定加班费(10小时/13550日元以上)。

超过的部分另行支付加班费。

年薪案例

■328 万円（年薪：17万人民币左右）

24岁·一般职·入社第2年/月收入24万日元+奖金40万日元

■420 万円（年薪：21万人民币左右）

27岁·主任职·入社第4年/月收入30万日元+奖金60万日元

■550 万円（年薪：26万人民币左右）

33岁·科长职·入社第5年/月收入40万日元+奖金70万日元

休假福利

■周休 2 日（每月 8～10 天），5天8小时工作制。

另外还有其他可以自由休息的制度！

■年間休日 108 日

■每年有带薪年假（第一年有 10 天带薪年假）

■有育儿休假

■介护休假

■孩子看护假

■产前产后产假

■裁判員休暇

为了让每个人都能安心工作，公司致力于加班少、重视“工作生活平衡”的环境。倾注员工精神生活。在任何生活阶段都可以安心工作。

〇性高管也非常活跃！

〇产假·产假希望者的获取率100%！性产后职场复归率也是100%！〇有时间缩短工作制度！因工作时间缩短而回归的员工也有很多！

〇从本年度开始新制定了“庆吊假”！！

〇员工结婚绳子公司还给红包贺礼♪

福利待遇/待遇

每年2次加薪(4月/10月)

奖金每年两次(8月·1月)

决算奖金：每年1次 ※根据业绩

各种补贴(加班补贴·出差补贴·职种补贴)

交通费(每月5万日元上限)

社会保险完备(雇用·労災·健康·厚生年金)

资格取得支援制度

年金

健康保险组合

福利厚生会(結婚·产假祝贺金)

流感疫苗予防接種补贴

福利厚生

提供员工宿舍(东京的场合)

※高级公寓月租每月4.1万日元，包括水道光熱費·网络通信费