岗位职责：

一. 战略规划与执行：

1. 根据公司整体战略和品牌定位，独立制定并执行公司新媒体整体运营策略，包括平台选择、内容定位、传播方式等。

2. 负责制定年度、季度、月度新媒体运营计划，并推动计划的有效落地。

3. 持续关注行业动态、用户趋势和竞品分析，及时调整和优化运营策略。

二. 内容创作与管理：

1. 主导策划、创作、编辑高质量、有吸引力的原创内容，满足不同平台和用户的需求。

2. 负责管理公司旗下所有新媒体平台的内容发布、排期和更新。

3. 建立和完善内容生产流程，协调内部团队或外部合作方完成内容生产。

4. 对内容进行数据分析，评估传播效果，优化内容方向和形式。

三. 平台运营与用户增长：

1. 负责各新媒体平台的日常运营管理，包括账号维护、粉丝互动、社群管理等。

2. 制定并执行用户增长策略，通过内容、活动、推广等方式，提升各平台粉丝数量和活跃度。

3. 策划和组织线上线下活动，增强用户粘性，提升品牌影响力。

四. 研究平台规则和算法，最大化内容曝光和互动效果。

4. 数据分析与效果评估：

1. 建立和完善新媒体运营数据监测体系，定期输出数据分析报告。

2. 根据数据分析结果，评估运营效果，挖掘潜在机会，持续优化运营策略和执行方案。

3. 负责ROI（投资回报率）的分析，确保运营投入产出比。

五. 团队管理与协作：

1. 组建、管理和培训新媒体运营团队，分配工作任务，指导团队成员成长，提升团队整体专业能力。

2. 与市场部、产品部、销售部等部门紧密协作，确保新媒体运营与公司整体业务目标一致。

3. 负责与外部合作方（如KOL/KOC、广告代理、媒体平台等）的沟通和合作。

六. 危机公关与品牌维护：

1. 关注舆情动态，及时发现并处理潜在的负面信息，维护公司品牌形象。

2. 建立和完善新媒体平台的危机应对预案。

任职要求：

一. 学历与经验：

1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先。

2. 1年以上新媒体运营相关工作经验，有成功打造爆款内容或实现用户规模增长的案例者优先。

3. 有1-2年以上团队管理经验。

二. 加分项：

1. 有同行业新媒体运营经验者优先。

2. 具备视频拍摄、剪辑、后期制作能力者优先。

3. 熟悉SEO/ASO优化者优先。

4. 有较强的KOL/KOC资源整合能力者优先。

福利与发展：

• 周末双休，工作日与生活保持良好平衡。 🗓️
• 食堂提供中餐与晚餐，省心省力，保障充足能量。 🍲
• 法定节假日休息，关注员工身心健康。 🎉
• 创作营销氛围良好，鼓励创新与分享，良好的团队氛围。 💡
• 年度/季度分红激励，与你的努力同频共振，分享公司成长红利。 💹