岗位职责：
负责公司员工入离职手续、五险一金的办理；
负责员工薪酬绩效的核算与发放，确保数据准确无误；
负责员工档案的管理；
负责各类人力资源数据的整理、统计与分析，为决策提供数据支持；
完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
教育背景：药学专业优先，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业亦可；
工作经验：1年以上工作经验，熟悉劳动法律法规，有医药行业从业经验者优先；
政治面貌：中共党员优先；
技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的数据分析能力；
能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识，工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力和学习能力。
加分项：
具备良好的公文写作能力；
具备活动策划与组织经验。