*猎头顾问是业务性质工作，有招聘提成*
1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析;
2、通过公司简历库和网络渠道去搜寻、匹配合适的简历;
3、和候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告;
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作;
6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。
7、可以接触中高级的人脉资源、开拓视野、打开认知;
8、帮助候选人在新的平台开启新的篇章，收获价值满足感的同时也能收获高额的收益。
【任职资格】
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），二年以上与人沟通工作经验;
2、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向;
3、具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强；
4、有猎头、RPO、人力资源、招聘、销售等工作经验可优先，或者在汽车、制造、新能源、地产、物业、消费品领域不限职能；
5、可接受25年实习生。
【我们能提供】
1、薪资结构：无责底薪（3-4k） + 绩效（月发） + 提成 + 季度/年度奖金+五险一金；工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定假日全休，每年7天带薪年假；
2、完善的培训体系，新人一对一带教，让新人能在1-2年，成为专业的360顾问
3、公平、公开、公正的企业文化和晋升机制，秉承内部培养的晋升理念，没有办公室政治；
4、公司发放专属节假日福利礼品；
5、职业发展晋升：助理顾问﹣猎头顾问﹣资深顾问﹣TL （带团队） ﹣合伙人﹣分公司负责人