1、开发、维护招聘渠道，发布、更新招聘职位；
2、跟进面试全流程，包括但不限于需求沟通、人才搜寻、面试安排、结果反馈等；
3、了解人才需求状况和业内人才动态，做内外部人才对比，输出招聘建议；
4、汇总、收集招聘数据，维护、分析招聘数据库；
5、入离职办理，员工访谈，协助完成考勤统计和绩效考核等；
6、部门交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上2026届大学生，人力资源专业或者计算机专业、熟悉IT行业优先；
2、具备职业道德和操守，优秀的沟通协调能力和团队合作意识；
3、积极主动，耐心细致，抗压能力强，善于发现并解决问题；
4、熟练使用Excel, PPT, Word等工具。