岗位职责：
1. 根据公司市场发展和战略规划，制定湖北省本区域销售战略、销售计划及量化销售目标；
2. 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3. 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4. 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5. 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
6. 制定、调整销售运营政策；
7. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
8. 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
9. 协调销售关系；
10. 调整销售本区域布局及业务评价。
岗位要求：
1. 对市场营销工作有较深刻认知；
2. 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
3. 熟练操作办公软件；
4. 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6. 较强的观察力和应变能力。
薪资待遇：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利、交通补助、餐补、通讯补助