【岗位职责】
1、全平台账号运营
统筹小红书 / 抖音 / 视频号等平台账号，负责选题、内容生产、发布及数据复盘，提升账号活跃度、粉丝增长及传播效果。
搭建账号矩阵，制定差异化运营策略与转化路径，对矩阵整体转化率、留资率等指标负责。
2、数据驱动策略优化
监控流量 / 互动 / 转化等核心数据，输出周 / 月分析报告，针对性调整内容、投放及活动策略，提升运营 ROI。
主导直播 / 广告投放等专项方案策划执行，跟踪效果达成活动目标（GMV / 观看量 / 线索量等）。
3、团队管理与目标落地
制定年度 / 季度运营策略，拆解为账号涨粉、直播场次等阶段性计划，确保与公司营销目标协同。
督导团队完成粉丝增长、线索转化等周期性指标，优化流程并承担人才培养责任。
4、竞品分析与资源协同
跟踪竞品动态，输出分析报告并提炼策略建议；对接外部合作资源，协调内部设计 / 技术等部门保障项目落地。
5、基础运营管理
规范账号数据、素材库、活动方案等资料管理，确保信息沉淀与复用。
【岗位要求】
1、核心能力
策略思维：3 年以上新媒体管理经验，擅长全平台策略制定，有矩阵搭建或具备一定量级的流量转化案例。
数据敏感度：精通新抖 / 蝉妈妈等工具，通过用户画像、转化漏斗定位问题并快速优化。
团队领导力：2 年以上团队管理经验，清晰规划分工，通过目标管理提升团队效能。
2、专业技能
全平台经验：熟悉小红书 / 抖音等规则，掌握爆款打造、直播引流、私域转化玩法，有账号冷启动或教育行业万级粉丝运营业绩。
实战落地能力：具备直播策划、营销活动策划、私域精细化运营经验，设计差异化内容及转化路径。
硬性经验：3 年以上运营经验，熟悉 “短视频引流→私域留资→销售转化” 闭环，有教育 / 服务行业成功案例。
3、职业素养
市场洞察力：捕捉行业热点，结合品牌调性策划爆款内容。
沟通协作力：跨部门高效协同，确保新媒体策略与公司战略一致。
抗压执行力：适应高强度节奏，多线程推进账号运营、直播筹备等任务，结果导向。
1、工作时间朝九晚六，不加班，每周双休保障你的休息时间。
2、奖励丰富：丰厚现金、度假旅游，新款电子产品等奖品不断。
3、每逢节假日前，公司会举办小型的聚会聚餐，在晚上六点前结束，不占用你的休息时间。
4、每年两次放松身心的旅行，只为让你在旅行里放松工作中的疲惫。
职位福利：每周双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、每年多次调薪、节日福利