岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求，明确招聘目标、确定招聘计划，负责招聘工作；

2、发布招聘广告，选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，参加各种招聘活动；

3、岗位薪资介绍、组织、安排人员面试；

4、安排面试合格人员体检、入职、签订合同、岗前培训等；

5、候选人入职后，对其有效管理、定期沟通；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、高中专以上学历；

2、人品好、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，有团队合作精神；

工资待遇：

1、底薪+绩效+提成模式，综合薪资5k-8k，五险一金

2、不定时团建；外地员工可提供住宿；

面试后，随时入职、培训…………