1、建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。
2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。
3、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况。
4、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，审核、汇总财务报告并及时上报。
5、负责信用控制管理工作，监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。
6、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
7、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响，对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作。
8、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，统计、汇总相关财务数据，进行财务分析，为企业决策层提供决策支持。
9、根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。
10、负责本部门内关系管理、工作协调。
11、负责组织、安排公司其他部门的财务培训。
12、负责执行相关内控制度及合同、资金出款等审核工作、做好风险防范。
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，35岁以下，优秀可放宽至40岁以下；
2、具有中级会计师职称；
3、具有2年以上会计工作的,实践经验，具有很强的会计业务处理能力和财务管理能力；
3、掌握基础会计、财务会计及财务工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识熟练操作财务软件系统和计算机应用理论知识；
4、熟悉旅游行业优先；
5、有一定的综合分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力。