工作职责描述：
1. 协助总经理（主任）制定单位发展战略计划、年度教育培训经营计划及各阶段教育培训招生工作目标分解和执行；
2. 协助总经理（主任）对外做好公共关系，在国家相关部委和协会、学会以及我院战略合作伙伴、媒体、证监会创业板、中小板、主板企业上市等方面做好公共关系工作；
3. 跟踪确认促进世界名校EDBA和博士后研究课程项目市场招生情况，提供意见及改进建议和相关解决方案；
4. 负责行政礼仪接待以及接听和拨打电话，负责教育培训项目的电话和在线咨询；负责教学培训项目的资料准备和课程安排、师资邀请等工作；
5. 协助主任开展教培项目的招生工作，协助进行日常的教学管理、服务和协调工作；处理日常行政、总务工作与简单财务会计事务
6、每天在百度等网上搜集整理，用Excel制作教育国际合作与交流目标学员客户信息资料数据库（含邮编、地址、单位名称、处长、副处长、董事长总经理等高管姓名、电话、电子邮件、传真等要素）。

7、做好短期培训会议秘书工作，会议前期各项细节准备，培训现场收费、班主任式接待服务和培训现场主持；培训会结束后后带团进行考察和调研

8、计划和执行目标潜在学员开发工作；积极开拓新客户，维护和加强现有客户关系；独立或合作达成招生业绩目标；
素质及能力要求：
1、24-35岁左右，大学专科以上学历,有总经理（主任）助理或教学培训秘书实际相关工作经验者优先考虑，身高1.62米以上, 为人正直、诚信，身材和气质好，形象清秀端庄，性格简约大气,普通话标准，声音甜美亲和。
2. 热爱高端企业管理教育培训事业和现代高端服务业，具有敬业精神和良好的职业道德，办公软件熟练, 具备会议培训活动主持和公共关系场合文艺歌舞能力。
3. 熟悉教育培训行业项目管理运作模式；能起草文案，策划能力和执行能力强。
4、有团队合作精神和组织协调能力，有亲和力，善于与人交往

5、做事积极主动，踏实肯干，极强的沟通能力；处事耐心细致，分析能力强、思路清晰，考虑问题细致；

6、较强的教学组织管理和服务能力，应变能力强；能制作各种工作表格、记录；

7、优秀的文档整理能力；客户相关数据整理、开发，及时录入潜在客户学员名单，设计并分析调查问卷；