职位描述

1、根据公司各部门用人需求，负责在招聘平台筛选简历以及邀约面试，跟进面试结果；

2、协助开展公司员工绩效考核、跟进考核结果、做好统计工作，结合公司制度做好后续奖惩工作；

3、负责员工入离职各项手续办理，劳动合同签署，新员工培训等工作；

4、协助公司各项制度宣导、文件通知撰写下发；

5、为人力资源管理体系、重大人事决策提出建议及信息支持；

6、完成上级安排的临时性工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。

岗位福利：周末双休、法定节假日休息、公司食堂、五险