作为法律实习生撰写合同，核心是以权威模板为基础，紧扣法定必备条款，结合具体交易场景细化内容，并规避常见风险。以下是可直接落地的操作指南：

一、核心准备：找对模板，避免从零开始

优先使用官方权威模板，而非网络非正规版本，确保合同框架合法合规。

- 权威模板来源：国家市场监督管理总局官网“服务”板块中的“合同示范文本库”，涵盖买卖、租赁、服务、建设等全领域，提供全国通用及地区性模板，且附风险提示，可免费下载直接套用。
- 适配调整：根据交易类型（如劳动合同、实习协议、买卖合同）选择对应模板，再结合双方协商的特殊需求补充条款。

二、必含条款：按法定框架填充核心内容

依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同需包含8大核心条款，缺一不可 ：

1. 当事人信息：准确填写双方全称、住所、联系方式（个人需身份证号，企业需统一社会信用代码），确保主体身份明确。
2. 标的：明确合同指向的对象，如货物名称、服务内容、实习岗位等，避免模糊表述（例：“法律助理岗位”而非“协助律师工作”） 。
3. 数量与质量：量化标的标准，质量可引用国标、行标或双方约定标准（例：“购买XX型号电脑10台，配置符合XX行业标准”） 。
4. 价款/报酬：写明金额、支付方式（如银行转账需附账户信息）、支付时间及比例（如预付款、尾款节点），实习合同需明确报酬不低于当地最低工资标准 。
5. 履行期限、地点和方式：确定起止时间（如实习2024年4月1日至8月31日）、履行地点（如“北京市朝阳区XX律所”）及具体方式（如“每月5日前提交服务报告”） 。
6. 违约责任：针对逾期履行、质量不合格等情形，明确责任方式（违约金、赔偿损失等），违约金需约定具体数额或计算方法 。
7. 争议解决：约定仲裁或诉讼方式，明确仲裁机构或管辖法院（例：“向XX市朝阳区人民法院提起诉讼”） 。
8. 其他约定：根据场景补充，如实习合同的保密条款（明确保密范围与期限）、知识产权归属（实习期间成果的所有权），劳动合同的社保缴纳、离职程序等。