岗位职责：
1、负责公司法律事务的日常管理，包括合同审查、法律咨询、法律风险控制等。
2、负责制定、完善和执行公司相关管理制度和流程。
3、建立并完善公司人事管理体系，制定招聘、培训、薪酬福利等人力资源政策。
4、负责公司员工的招聘、面试、录用、培训及员工关系管理等工作。
5、处理公司涉及的法律纠纷及诉讼事务，维护公司合法权益。
6、领导安排的其他事项的协调、处理等。
任职要求：
1、年龄30-40岁；统招大专及以上学历，法律、行政管理、人力资源管理等相关专业。
2、3年以上生产制造型企业的总助、文秘、法务、行政人事相关工作经验；
3、熟悉企业相关公司法、劳动法、合同法等法律法规，具备良好的法律风险防控意识。
4、有扎实的法律专业知识;具备良好的法律文书写作功底。
5、具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。
6、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能独立处理人事和法律问题。