1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。
2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。
3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；
5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；
8. 负责公司6S管理，安全管理，致力于提高员工的综合素质；
补充说明：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 五年以上相关工作经验， 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3. 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
4. 熟练使用Office办公软件,年龄35-42岁优先；