岗位职责：
1、接听公司内部员工服务电话，及时收集和反馈员工需求；
2、制定部门行政管理规范并培训，定期审查及维护更新制度；
3、管理与外包单位的合作协议、对服务承包商进行管理，包括定期召开QBR会议；
4、每年审查承包商成本，确保合同保持在预算内，更新合同信息；
5、为公司内外部客户提供行政服务，组织年会、员工活动、文化性宣传等；
6、采用创新技术，服务于现场管理、项目交付和运营成本的降低；
7、参与员工会议，倡议绿色团队和组织部门团队建设；
8、发展个人主观能动性，积极动脑，大胆提出合理化建议和工作方法；
9、良好的服务意识，不断总结经验，提高服务质量；
10、积极完成上级领导指派的其他各项工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，秘书、行政管理、人力资源管相关专业；
2、三年及以上制造业工作经验，熟练使用office办公软件(PPT，Excel等)；
3、较强的人际沟通能力，口语良好，具有一定的写作能力和英语口语能力。
企业福利：
双休，免费工作餐，员工宿舍，五险一金，年假，婚假，陪产假（法定假期都有），过节费，每年赠送体检，团建活动，生日会等。