岗位职责：

1、 主导技术型人才招聘，包括光学工程师、镀膜工程师、精密机械操作员等岗位，精准匹配技能要求（如熟悉非球面镜片制造、光学镀膜工艺等）。

2、拓展高校、科研院所及行业论坛等招聘渠道，建立光学领域人才库。

3、统筹生产一线员工的季节性招聘与灵活用工管理，确保产能波动期的人力调配。

4、组织制定公司培训体系、流程与制度，并负责组织落实。

5、负责制定内部讲师队伍建设规则，并组织实施，建立公司培训师、课程资源库。

6、建立培训工作档案，将培训成果运用于员工职业发展、绩效改进等其他人力资源管理工作。

7、指导、监督、检查下属分子公司培训计划执行情况，组织对培训结果分析、评估。

8、负责归口管理公司的安全和环保教育培训工作，包括新员工（公司级）、转岗及复岗人员的安全环保教育，特殊工种的安全资格培训。

任职要求

1、大学本科及以上，人力资源、工商管理类专业

2、3年以上专员工作经验，熟悉招聘、培训模块

3、面试、课件开发、人力资源相关知识

4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，良好的沟通技巧、演讲技巧

5、开朗，执行力高，沟通能力强，责任心强