2、负责及时反馈客户产品售后问题，并协助相关部门解决售后问题，确保问题解决的及时性。

岗位内容：
1. 制定软装设计方案和工作进度计划，并能够按时保质完成项目；
2. 负责软装设计文档归档、汇报和审查，确保方案质量和收益符合公司标准；
3. 利用资源和渠道，不断挖掘、整合和拓展优质的供应商和产品，以提高效率和竞争力。
任职要求：
1. 具备2年以上室内设计或软装设计经验，有过项目主导或协同管理经验；
2. 熟悉软装设计行业趋势和市场变化，并具备较为深入的了解和分析能力；
3. 具备良好的协调、组织和管理能力，注重细节和用户体验。
任职资格：
1、正规专业学院毕业（美术、陈设设计、环艺、室内设计专业）；专科以上学历；
2、3-5年陈设设计经验，五年以上酒店设计工作经验,具专业独到审美能力，熟悉陈设材料构造及其工艺制作；
3、成熟设计思维，能通过流利专业语言及电脑或手绘表达，达到迅速感染并传导作用；
4、形象、沟通表达良好。

注：约见面试时带2套完整案例作品。