岗位职责：
1、学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划；
2、轮岗制跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，熟悉不同业务模块运作、部门职责、工作流程；
3、定期提交管理改进建议报告；
4、完成领导交办的其他临时工作。
岗位要求:
1、有快递行业管理经验优先；
2、男女不限，大专及以上学历，熟练使用Excel，年龄25-40岁之间;
3、有良好的沟通能力及团队管理能力，能承受较大工作压力。
培养计划：
1、有两年以上管理经验入职，入职半年可竞聘部门主管或经理岗位；
2、无经验入职，入职满两年可竞聘部门主管或经理岗位；
3、所有新入职储备干部岗人员，半年轮一次岗，作为重点人员关注培养。
工作时间及薪资待遇:
1、工作时间: 8:30-18:00,单休；
2、薪资结构:基本工资+全勤+绩效考核；
3、团建、节日福利、中午包吃，转正后提供五险 (正常3个月转正)。