岗位职责：
1.负责整个店内运营管理工作，及员工激励与会员服务，完成每月业绩指标。
2.认真负责，责任心强，沟通能力强，能够有效提升店内服务质量以及业绩水平的提升，并妥善处理好各类突发事件。
3.评估销售业绩，培训销售人员，建设销售团队。
4.有过同行业或者教培行业管理经验。
任职要求：
1.具备创新意识，对待新事物的接受力及学习力强，有较高的执行力。
2.面对困难和问题勇于挑战和克服解决的能力及意愿，不逃避不退缩。
3.对个人成长及高收入有强烈欲望的野心。
职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、免费停车