1、项目培养方向为一年半培养到储备主管岗位；
入职有师傅进行1对1带教以及线下训，帮同学们更好的融入新环境。
2、日常工作：进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；
3、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；
4、区域内资产（冰柜）、费用管理等。
任职资格：
1、2026届统招本科应届毕业生，具备相关实习经验可放宽至统招大专；
有发传单、校园卡销售、以及地推扫楼、B端销售实习经验的同学优先~
2、年轻有理想，不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；
3、有较好的学习能力，稳定性强，吃苦耐劳，可以接受外勤工作，接受同城工作区域调动；
4、能够全职工作，参加公司的线上线下培训和工作安排；

培养发展
1、项目培养一年半时间，专属班主任跟进完整培养周期
2、入职配备带教1v1进行工作教学，不定期投放大佬直播课，各渠道一手资讯获取
3、线下培训：CEO、总裁亲自授课，全国校招生集中交流，快速掌握实战高阶技巧
4、晋升通道：销售培训生-区域主管-城市经理