岗位职责
1.EHS管理：
负责工厂的安全、环保、消防、职业健康、特种设备相关事宜。
组织制定EHS部门管理规章制度和体系文件，并督促检查对文件和制度的培训和贯彻执行。
负责职业健康管理，依据按照法规要求，组织定期体检，职业健康档案建立。
2.现场管理与隐患排查：
制定年度检查计划，统筹日常、月度及节假日安全检查。不定期深入现场监督检查，督促并协改善相关隐患，纠正违章作业。
3.事故调查与报告：
负责对发生的事故及事件调查，确定原因并采取纠正措施。
4.应急准备与响应：
制定和维护应急响应计划，定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速有效地做出反应。
5.战略规划与预算管理：
根据政府和公司的要求，组织制定EHS部门工作发展规划并负责组织落实。
6.EHS体系维护与执行：
维护EHS体系，确保公司遵守国家和地方的法律法规。组织内审/管理评审,保证EHS相关体系合规运行。
7.风险评估与管理：
定期进行安全检查和风险评估，识别潜在的安全风险，并采取措施来降低或消除风险。
8.培训与教育：制定EHS培训计划，确保所有员工都了解本岗位上的安全操作规程和防护措施。
9.环境合规性：负责环保管理，确保废气排放和其他环境指标符合法律标准。
10.法规遵守与合规：收集相关法律法规，确保公司运营始终处在合规状态。
11.特种设备管理：熟知特种设备管理标准及法规要求，负责特种设备的登记注册，年度检验及日常合规管理。
任职要求：
1.本科及以上，安全、环保相关专业；
2.5年以上EHS工作经验，3年以上工厂安全、环保管理工作经验；
3.熟悉饮料行业特征及市场竞争状态，具备安全&环保&健康相关知识；熟悉国家关于安全&环保&健康方面的法律法规；具备熟练的管理知识；
4.良好的沟通能力和谈判技巧；良好的学习能力；
5.取得注册安全工程师资格。