一、岗位职责
1、负责营销部人员管理工作，包括人才梯队建设、人员培养、绩效考核等内容；
2、带领营销团队完成年度销售目标，包括产品市场分析与考察、销售策略的制定、新客户开发和老客维护。
3、带领团队完成市场活动策划与执行，例如产品发布会、展会等活动。

二、任职要求
1、本科及以上学历，6年营销经验，至少2年团队管理经验，有对接汽车主机厂客户经验者优先；
2、精通营销全流程，具备较强的市场开拓能力和优秀的市场洞察力；
3、拥有优秀的组织协调及沟通能力，做事干练，能高效带团队；
4、责任心强，能承受抗压能力强。