岗位职责：
1、协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅，提高工作效率。
2、分管所属事业部各部门的日常运营管理，包括团队建设、人员选拔、培训与发展、绩效考核等，提升团队的专业能力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
3、主导或参与市场调研，分析行业趋势及客户需求，为公司产品或服务的定位、推广提供数据支持和策略建议。
4、协助公司重要项目的策划与执行，负责起草、修改公司重要文件、报告及演讲稿等。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、性别不限，本科以上学历；
2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件，有较强的文字功底；
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
4、能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
5、具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习；
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。