岗位职责：
1、熟悉劳动法和地方性劳动规定；
2、企业文化的建设，员工关系、人文关怀等工作；
3、负责公司各类文案的撰写；
4、领导交办的其他事项；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、可接受应届生、爱好摄影；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。