1、每月业绩及利润预算目标的健康达成
2、品类品项的分布与进销存管理
3、有效益的通路掌握，落实终端服务提升
4、应对市场竞争调整行销策略
5、年度预算内的精准运用ATP&TP费用
6、专案推动执行，达成KPI&DPI
二、管理面
1、主持部门内各项会议召开
2、执行富路工程，召开经销商座谈会
3、业务人员OJT培训
4、功能人员的运用与协调
5、1+4周/1+3月精准销售预估
任职要求：
1.本科学历及以上
2. 年龄：38周岁以下
3. 5年以上行销/零售运营管理经验，2年以上团队领导经历，团队管理50人以上团队
4. 优先快消、电商等行业
5. 服从公司统一管理，能接受长期出差
市场营销、企业管理专业优先