岗位职责:
1.蓝领员工的招聘。
2.交付完成客户要求的岗位。
3.对接甲方客户，了解实际需求和用人要求，精准候选人画像，制定交付计划。
4.通过招聘软件和其他渠道进行候选人简历的获取。根据甲方公司的要求通话电话进行简历的初步筛选。
5.邀约符合要求的候选人或者转化合适的候选人到公司参加面试。
6.对于通过
面试的候选人，沟通offer和意愿度，进行维护，保证候选人到公司入职。
7.对招聘账号，进行维护。任职要求:
职位要求：
1、28岁以下，统招大学专科以上学历;
2工作经验不限 良好的口头和书面表达能力
3、能够熟练使用计算机日常办公软件，工作认真、细致、责任心强，服务意识强;
4、具有较强的团队合作意识，良好的社交能力和沟通能力，一定的组织协调能力和处理紧急事件的应变能力;
5、热爱人事招聘工作，能承受一定的工作压力，心理素质好。