岗位职责：
1、 负责提升本部门人员能力，有计划发展多能工。负责保持部门员工遵守公司各项制度，进行培训
2、 负责分配各岗位人员具体工作，把握工作负荷，及时调整团队人员安排。保证工作任务有序完成。
3、 负责确定及优化成本核算模板，组织成本核算评审，提交成本核算结果，参与成本核算研讨与分析。
4、 负责确定工艺评审模板，组织新产品工艺评审，交底会议，总结会议。负责监督新品进度，并反馈
5、 负责处理新品开发过程中出现的异常。拉通各环节，确保开发顺利进行。
6、 负责制定及优化考核项目及指标，实施考核，组织月度考核评审
7、 负责分解年度降耗指标，制定降耗计划，评审降耗项目核算，监督降耗执行
8、 完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、 大学本科及以上学历，机械制造及自动化、焊接、材料成型等相关专业
2、 具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验
3、 精通中厚板结构件焊接、机加工行业图纸、工艺、夹制具的制作；熟悉APQP、FMEA、SPC、MSA等工具
4、 外企工作经历优先，英语口语流利，可作为工作语言
5、 具备判断、决策能力、领导能力与组织管理能力、工作计划、组织协调与管理能力、内外部沟通能力、异常事件快速反应与处理能力、专业与行业研究能力、团队建设与骨干培养能力
6、 具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力


薪资福利：
1.15-20k
2.五险一金
3.提供免费住宿，独立卫生间、厨房、空调、热水器、免费WIFI；
4.提供定期免费健康体检、年度旅游、节日慰问礼品、生日蛋糕