1．主导ERP系统的选型、实施、升级及迁移，制定项目计划并监控落地。

2．协调业务部门与IT团队，确保ERP需求分析、流程设计、用户测试等环节的准确性。

3．管理外部供应商（如金蝶、用友等）及实施团队，确保项目按期交付。

4．主导ERP与其他业务系统（如MES、CRM、BI）的接口开发与数据互通。

5．建立ERP系统运维体系（监控、巡检、故障响应），定期检查系统备份、数据安全及权限管理，确保系统稳定性与安全性。

6．分析业务部门痛点，提出ERP模块（如财务、仓储、生产）的配置优化方案。

7．评估新技术（如AI、低代码）在ERP中的应用可行性。

8．分配IT团队任务，培养ERP技术骨干及业务对接能力。

9．制定ERP相关培训计划，提升全员数字化素养。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理系统等相关专业。

2、5年以上IT经验，其中3年以上ERP系统专项管理经验。

3、熟悉ERP系统架构、二次开发及接口技术（API/Web Service）

4、精通SQL及数据库管理。

5、有制造业ERP实施经验，主导过1-2个中大型ERP项目（如ERP、用友U9等）。

6、熟悉供应链、财务、生产等核心业务流程。

较强的跨部门协调能力及项目管理能力。