1．主导ERP系统的选型、实施、升级及迁移，制定项目计划并监控落地。

2．协调业务部门与IT团队，确保ERP需求分析、流程设计、用户测试等环节的准确性。

3．管理外部供应商（如金蝶、用友等）及实施团队，确保项目按期交付。

4．主导ERP与其他业务系统（如MES、CRM、BI）的接口开发与数据互通。

5．建立ERP系统运维体系（监控、巡检、故障响应），定期检查系统备份、数据安全及权限管理，确保系统稳定性与安全性。

6．分析业务部门痛点，提出ERP模块（如财务、仓储、生产）的配置优化方案。

7．评估新技术（如AI、低代码）在ERP中的应用可行性。

8．分配IT团队任务，培养ERP技术骨干及业务对接能力。

9．制定ERP相关培训计划，提升全员数字化素养。

10．上级领导交办的其他任务。