岗位职责：

1、协助总经理起草公司年度经营计划、收集年度经营计划的情况信息，评估上年度的工作执行情况，汇总信息后呈报总经理签发；

2、协助总经理起草公司重要决策、项目方案和制度流程文件，呈报总经理签发；

3、负责监督、跟踪各部门年度工作计划落地执行情况，异常问题反馈总经理批示；

4、负责收集各部门制度流程建设的执行情况，监督、检查制度执行情况；

5、负责梳理各部门的日常管理问题，界定相关问题责任人并追踪问题的整改；

6、负责收集各部门提交工作方案、通知文件和费用单据等文档的汇总分类，呈报并提醒总经理签批；

7、负责提醒总经理的日常行程、差旅和相关会务等日程安排，并协助办理相关出行住宿预定；

8、跟进总经理交办的工作任务或项目，保证及时沟通落实，处理对部门上传下达工作；

9、负责公司重要会议的组织、安排、记录及决策跟踪工作；

10、完成总经理临时交办的任务。

任职资格：

1、年龄30-45岁，本科以上学历，制造业同岗位经验；

2、在降本增效上有丰富经验；

3、具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力；

4、具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识；