1、4000无责任底薪+提成＋奖金，平均工资5000-10000；
2、缴纳五险、团队奖励（包括但不限于国内外旅游）、门店奖励、以及优秀员工奖励等；
3、公司免费提供住宿，小区住房、带空调和洗衣机以及冰箱等家用电器；
4、健全的培训机制：新员工享受入职培训学习的机会，以及师傅一带一指导辅助指导；

【晋升渠道】巡店经理（店长）-----主任----部长----总监----副经理----总经理（每年晋升1-2次）

【岗位职责】
1、负责在门店贯彻和落实门店的各项规章制度及经营情况；
2、客户引流，跟踪和服务工作以及负责门店的日常运营工作；
3、处理好店内客户关系及宣传讲解产品知识、维护门店秩序、增加客户产品体验好感 （好评）度；

【任职要求】
1、敢于挑战、执行力强、有上进心、责任心强；
2、良好的人际沟通和理解能力、亲和力强；
3、良好的的团队合作和敬业精神，品德端正，诚信正实，能吃苦耐劳；
4、可接受有上进心、能吃苦、爱学习、有责任心的应届毕业生。