岗位职责（一）日常管理协助

1. 内部事务协调：作为董事长与内部各部门的联络接口，传达董事长日常管理要求，收集各部门需协调的事项（如工作进度同步、跨部门协作需求），协助协调解决或及时上报董事长，确保内部管理高效衔接；

2. 基础信息整理：收集企业日常经营中的基础数据（如部门工作简报、常规业务报表），按董事长要求梳理成简洁明了的信息摘要，为日常管理决策提供基础参考；

3. 日常文件处理：协助筛选、分类董事长日常接触的文件（如通知、报告、基础合同草案），标注关键信息，按优先级整理后提交董事长，辅助推动简单审批事项的流转。

（二）行程安排与协调

1. 全流程行程管理：负责董事长每日 / 每周 / 每月日常行程（含办公、会议、商务拜访、私人事务等）的规划与协调，提前确认行程细节，避免时间冲突；

2. 随行与保障：熟练驾驶车辆，根据董事长行程需求提供安全、及时的接送服务；提前准备行程所需材料（如会议资料、名片、证件等），处理行程中的临时突发情况（如路线调整、预约变更），确保行程顺畅；

3. 行程同步配合：能完全接受与董事长行程同步（含工作日加班、周末及节假日临时出行），提前做好时间规划，保障随叫随到，无行程配合阻碍。

（三）交办事务执行

1. 指令响应与执行：快速响应董事长交办的各类临时工作（如紧急文件打印、物品采购、信息查询、简单报告起草、部门事项传达等），明确工作要求与时间节点，确保高效完成；

2. 结果反馈与复盘：完成交办事务后，第一时间向董事长反馈执行结果，若遇到问题及时沟通；对重复类交办事项，总结优化流程，提升后续执行效率；

3. 协助后勤支持：协助处理董事长日常办公后勤事务（如办公环境整理、办公用品补充、公务用车调度协调等），保障董事长办公环境舒适、无后勤困扰。

（四）基础保密与沟通

1. 基础保密管理：遵守企业保密规定，对董事长接触的内部管理信息、未公开事项、个人隐私等信息严格保密，不泄露、不传播；

2. 简单沟通对接：协助董事长与内部员工、外部简单对接人员（如访客、服务供应商）进行基础沟通，准确传递信息，维护良好沟通氛围。

二、岗位任职要求

1. 学历与背景：本科及以上学历，专业不限；留学生优先，具备海外学习或生活经历者可优先考虑；

2. 工作经验：1-2 年工作经验优先，可接受应届生（应届生需具备良好的学习能力与执行力，有校园学生干部、实习助理类经验者优先）；

3. 核心技能：持有有效驾驶证，驾车熟练（能独立应对城市复杂路况，驾驶记录良好）；熟练使用 Office 基础办公软件（Word、Excel、PPT）；

4. 能力要求：具备基础的沟通协调能力（能清晰表达信息、简单协调事项）、执行能力（能快速落实指令）、应变能力（能处理简单突发情况）；

5. 职业素养：工作积极主动、认真负责，有较强的服务意识与配合度；能适应弹性工作节奏，完全接受与董事长行程同步；具备基础的保密意识，为人踏实可靠，无不良职业记录。