一.岗位职责：
1.配合综合管理部门进行数据统计、业绩跟进等工作；
2.配合进行综合管理部行政、人力等基础事务性工作；
3.部门经理安排的其他工作内容。

二.任职要求：
1.24年、25年毕业的本科或研究生（目前未入职公司购买过社保）；
2.善于沟通协调，能推进部门人员关系沟通。
3.对数据敏感，灵活性好。