岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
岗位要求：
1、25-50岁，高中及以上学历；五年以上连锁品牌管理经验，其中有两年以上星级酒店客房管理工作经验优先；
2、精通客房部专业知识，熟练使用办公软件；
3、掌握客房管理、服务流程和质量标准；
4、具有沟通能力、团队管理能力、以及文字表达能力和信息管理能力
5、诚信、责任心强、性格开朗。
岗位福利：
1、法定节假日上班：三薪 （元旦一天，清明一天，端午一天，劳动节一天，中秋节一天，国庆三天。）
2、7-9月有高温补贴，每人每人每月100元。
3、入职可缴纳五险。
4、工龄奖：截止到每年12月25日，工作满1年、不满2年，600元/人/年；工作满2年及以上，1200元/人/年