综合薪资 10000-15000 元 / 月,新店开业机会 + 业绩提成 + 多维度福利
岗位职责:
全面负责门店日常运营管理,制定并达成门店月度 / 季度业绩目标;
统筹门店人员排班、培训及团队管理,提升导购服务能力与团队凝聚力;
把控门店商品陈列、库存管理及顾客服务品质,维护品牌形象;
配合完成门店出镜拍摄、短视频内容创作(有经验优先);
落实门店考勤、奖惩制度,确保团队合规出勤。
任职要求:
性别:年龄 25-35 岁,身高 160cm-170cm;
大专及以上学历,3 年以上品牌时装店店长工作经验;
具备门店业绩目标管理、团队统筹能力;
有出镜拍摄、短视频制作经验者优先。
薪资结构:底薪 5000 元 + 岗位薪资 1000-1500 元 + 满勤奖 500 元 + 全店业绩提成(0.8%-1%)+ 当日奖 + 充值提成;
保障:不交社保享 1500 元 / 月补贴,综合薪资未达保底按 9000 元(交社保前)/10500 元(不交社保后)核算;
福利:入职满 12 个月享 500 元 / 年现金满年奖、试用期后享 200 元生日代金券;
工作时间:9 小时 / 天,做六休一,法定假日享三倍薪资。
试用期:3 个月