岗位职责

1. 负责开发工厂、门店等需要批量用工的客户，通过电话、拜访等方式建立合作关系；

2. 根据客户需求，提供劳务派遣、灵活用工等定制化解决方案；

3. 参与商务谈判，完成合同签订，跟进项目落地执行；

4. 定期回访客户，维护长期合作关系，挖掘二次合作需求；

5. 收集劳务市场动态和竞争对手信息，为公司业务策略提供建议。

岗位要求

1. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；

2. 有1年以上劳务行业、人力资源服务或销售经验，有客户资源者优先；

3. 具备良好的沟通谈判能力，能独立开拓客户；

4. 熟悉劳务派遣、灵活用工等业务模式，了解劳务行业政策；

5. 能承受业绩压力，适应高频次本地外勤工作。

薪资福利

1. 薪资6000-10000元/月，底薪+提成+奖金；

2. 入职即缴纳五险一金，周末双休，朝九晚五，法定节假日正常休息；

3. 定期团建、节日福利、年度体检，提供专业培训和晋升机会。