工作职责
1、负责公司各类常用业务合同、协议、函件的起草及审核工作，识别合同中的法律风险；
2、跟踪合同履行进度，定期更新电子台账，记录签订时间、金额、履约状态等关键信息；
3、负责合同纸质版与电子版归档管理，确保文件可追溯、保密且存储安全；
4、收集、整理与公司业务相关的法律法规、政策信息变化，梳理对合同管理的影响并同步至相关部门；
5、为业务、财务等部门提供合同相关法律咨询，解答基础法律问题；
6、组织内部法律培训，覆盖合同法基础、合同风险防范等内容，提升员工合规意识；
7、协助商标、专利、著作权的申请、年审及侵权监测，处理知识产权纠纷；
8、协助处理合同变更、续签等事宜，对接业务部门收集履约异常信息并预警风险；
9、协助法务团队完成部门内的其他辅助性工作，如法律研究、文件整理等。
任职资格要求
1、教育背景：法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A 证优先）；
2、经验要求：2年以上法务或律所非诉方向工作经验；
3、专业能力：
（1）熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》等核心法规，了解当地合同相关地方性规定；
（2）掌握法律检索工具（如裁判文书网、国家知识产权局官网）及 Office 办公软件；
（3）具备独立合同审查、法律文书撰写及风险识别能力，能精准预判潜在法律问题；
4、核心素养：
（1）风险敏感度高，逻辑清晰，具备良好的文字表达与跨部门沟通能力；
（2）严守保密制度，责任心强，能高效响应业务部门需求。