工作职责：

公司管理经理是负责公司整体运营和管理的高级管理人员，其工作职责覆盖了从战略规划到日常执行的多个层面。主要职责包括以下几个方面：

战略规划与目标制定

制定战略 ：协助高层管理者制定公司的长远发展战略、年度经营计划和目标。

规划实施 ：推动战略规划在各部门的有效执行，并监督其落地情况。

提出建议 ：根据市场变化和公司内部情况，为公司的经营管理提出合理的建设性意见

组织与团队管理

团队建设 ：负责团队的招聘、培训、绩效考核和激励，确保团队高效协作并发挥潜能

组织结构 ：建立和完善公司的组织结构、职责分工体系，并根据业务发展进行调整

制度建设 ：制定和完善公司的各项规章制度，并监督其有效执行。

日常运营与流程管理

全面管理 ：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的工作，确保公司正常运转。

流程优化 ：持续优化公司内部的管理体系和业务流程，以提高运营效率。

人力资源开发与管理

人员管理 ：负责公司人力资源的规划、招聘、培训和开发，提升员工的整体素质。

薪酬与绩效 ：制定并实施薪酬管理和绩效考核体系，激励员工，提升组织绩效。

经营分析与成本控制

经营分析 ：定期组织经营分析活动，监控关键业绩指标（KPI），分析经营数据，为决策提供支持。

财务管控 ：参与制定财务预算和决算方案，监控成本费用支出，确保预算的有效执行。

风险管理与合规经营

风险识别 ：识别和评估公司运营中可能面临的风险，并制定相应的控制措施。

法律合规 ：确保公司的所有经营活动符合国家相关的法律法规和政策要求。

对外协调与内部沟通

外部协调 ：负责与政府职能部门、门店店长等外部单位进行关系维护与协调

内部沟通 ：建立良好的内部沟通机制，确保信息在上下级及各部门间的顺畅流通。

工作要求：

学历：本科及以上

经验：8-10年团队管理经验，熟知管理体系一体化建设