岗位职责：
1.协助综合管理部处理日常事务及与其他部门的联络、协调，做好上传下达的工作；
2.沟通协调企业与政府相关部门、行业协会及其他相关单位事务，洽谈各项合作事宜；
3.有政府项目申报经验及知识产权规划经验；
4.根据公司业务发展需求，完成人员招聘、录用、离职等相关工作；
5.完成上级安排的其他行政事务性工作；
6完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.有人事工作经验，熟悉人力资源各个模块实操业务优先；
2.良好的沟通及协调能力，有良好的抗压能力；
3.良好的工作责任心和主动性；
4.本科以上学历，硬性条件；
5.年龄26周岁以下，硬性条件。