1、岗位职责：

（1）根据公司目标制定大区销售策略和计划。

（2）领导和管理大区销售团队，实现业绩目标。

（3）持续关注市场动态，为决策提供依据。

（4）完成客户开发与维护，建立长期、良好、稳定的区域合作关系。

（5）与其他部门协同合作，实现共同发展。

2、任职要求：

（1） 具备扎实的种业专业知识和广泛的行业认知。熟悉种业销售，熟悉行业动态和相关法规政策。

（2）具备卓越的市场拓展能力：能够激励和引领团队勇往直前，达成目标。

（3） 掌握出色的沟通与客户管理技巧：能与客户、合作伙伴建立良好关系，有效提高客户满意度和忠诚度。

（4）能承受较高工作压力：情绪稳定，在压力下能保持冷静并及时有效应对问题。

（5） 拥有良好的团队合作精神：能良好的与其他部门协同工作。

（6）具备较强的自我驱动和学习能力：能持续不断地提升自身素养。