岗位职责：
1. 销售策略与计划制定：结合公司战略和市场动态，制定年度、季度及月度销售计划，明确销售目标、任务分解和执行策略，定期复盘并调整计划，确保销售目标达成 。
2. 团队组建与管理：负责销售团队的组建，制定招聘计划，选拔优秀销售人才；定期组织内部培训，提升团队成员的产品知识、销售技巧和客户服务能力；建立合理的绩效考核体系，激励团队成员积极完成销售任务 。
3. 客户关系维护与拓展：建立并完善客户管理体系，维护老客户关系，提高客户忠诚度和复购率；制定新客户开发策略，带领团队拓展市场，挖掘潜在客户，扩大客户群体 。
4. 市场分析与反馈：关注汽车行业动态、竞争对手情况和市场趋势，收集市场信息并进行分析，为公司决策提供有价值的市场情报和销售策略建议 。
5. 营销活动策划与执行：配合市场部门，制定并执行针对性的市场营销活动，如车展、试驾会、促销活动等，提升品牌知名度和产品销量 。
6. 销售流程管理：监督销售流程的执行，确保客户接待、产品介绍、试驾体验、订单处理、交付等环节的服务质量，处理客户投诉和问题，提高客户满意度 。
7. 库存与资金管理：合理控制车辆库存，优化库存结构，确保库存周转率；监控销售资金回笼，降低资金风险 。
8. 跨部门协作：与交付、售后、市场等部门保持密切沟通与协作，协调解决销售过程中的问题，共同推动公司业务发展 。

任职要求：
1. 学历经验：大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先；5年以上汽车销售工作经验，其中3年以上销售管理经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售管理经验者优先 。
2. 销售能力：具备出色的销售技巧和谈判能力，熟悉汽车销售流程和市场规则，能够有效推动销售业务增长 。
3. 团队管理：有较强的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力 。
4. 市场洞察：对汽车市场有敏锐的洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略 。
5. 沟通协调：良好的沟通协调能力，能够与不同部门、客户及合作伙伴建立良好的合作关系 。
6. 数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析评估销售业绩，发现问题并提出改进措施 。
7. 其他要求：工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力，热爱汽车行业，有良好的职业操守 。

职位福利：
上市集团，五险一金、绩效奖金、免费工作餐，节日福利