一、岗位职责

1. 团队管理与建设

负责电气控制部团队的日常管理、人员调配及绩效考核工作，搭建合理的团队架构；制定部门人员培训计划，组织开展电气专业技能培训、技术交流活动，提升团队整体专业素养与业务能力；营造积极协作的团队氛围，协调解决团队内部矛盾，保障部门工作高效推进。

2. 电气技术统筹与规划

统筹公司品检机、数码印刷机等核心设备的电气系统整体技术方案规划与决策，主导关键技术难点的攻克；跟踪行业前沿电气技术（如工业物联网、智能控制、新能源应用等）发展趋势，结合公司业务需求制定部门技术发展战略与创新规划，推动电气技术升级与产品迭代优化。

3. 核心项目电气设计管控

主导重大项目的电气系统设计全流程管控，包括审核电气原理图、PLC程序、触摸屏界面设计及电气元件选型方案，确保设计方案的合理性、可靠性与经济性；协调机械设计、工艺、研发等跨部门团队，推进新产品研发及旧产品升级项目的电气部分落地，保障项目按计划、按标准完成。

4. 样机调试与质量管控

统筹设备样机电气安装调试工作，指导团队排查解决调试过程中的复杂电气故障；建立并完善电气系统测试标准与质量管控体系，审核测试方案与测试报告，确保电气系统功能、性能及可靠性满足设备设计要求与生产工艺标准。

5. 技术文件与资料管理

负责统筹电气相关技术文件的编制、审核与归档管理工作，包括电气使用说明书、操作手册、维修指南、BOM表等，确保技术文件的准确性、完整性与规范性；严格执行公司技术保密规定，统筹部门技术资料的安全管理与更新维护。

6. 生产与售后技术支持统筹

协调团队为生产部门提供全面的电气装配技术指导，统筹解决生产过程中出现的重大电气技术问题，保障生产顺利推进；统筹售后电气技术支持工作，针对客户现场复杂电气故障制定解决方案，指导或亲自带队出差处理，提升客户满意度；建立生产与售后电气问题反馈机制，推动设计优化。

7. 部门运营与跨部门协作

制定部门年度工作计划与预算，合理分配资源，控制部门运营成本；定期向公司管理层汇报部门工作进展、技术成果及存在的问题，提出改进建议；牵头组织或参与公司项目评审、技术研讨、质量改进等跨部门会议，推动跨部门协作高效开展；维护与电气元件供应商、技术合作方的良好关系，保障供应链稳定与技术合作顺畅。

二、岗位要求

1. 学历与专业

本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业；持有注册电气工程师、高级电工等相关专业资格证书者优先。

2. 技能要求

① 精通PLC（西门子、三菱等主流品牌）编程、HMI组态软件（威纶通、昆仑通态等）开发，具备复杂电气系统方案设计与优化能力；

② 熟练掌握电气原理图绘制工具（如AutoCAD Electrical、EPLAN等），能独立审核并优化电气设计方案，精通常用电气元件选型与应用，具备成本控制意识；

③ 具备极强的复杂电气故障排查与解决能力，熟练使用万用表、示波器、频谱分析仪等测试仪器，能快速定位并解决设备运行中的关键电气问题；

④ 熟悉工业自动化行业相关标准与规范，了解品检机、印刷机等设备电气系统设计要点，有相关设备行业技术管理经验者优先；

⑤ 具备良好的技术文档编写与审核能力，熟练使用办公软件，能统筹制定技术标准与管理流程。

3. 经验要求

具有8年以上工业自动化设备电气设计、调试相关工作经验，其中3年以上电气团队管理或项目技术负责人经验；有制造业（尤其是机械设备领域）电气部门管理经验者优先；具备主导过大型设备电气系统研发或升级项目的成功案例。

4. 综合素质

① 具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激发团队积极性，统筹协调团队完成各项工作任务；

② 具备卓越的逻辑思维能力、战略规划能力与问题解决能力，能独立应对复杂技术难题与管理挑战；

③ 具备极强的责任心、敬业精神与团队协作精神，能高效推进跨部门协作，承受较强的工作压力；

④ 具备良好的沟通表达能力与谈判能力，能清晰传达技术理念与管理要求，维护良好的内外部合作关系；

⑤ 具备持续学习能力，能快速跟进行业新技术发展；能适应经常性出差，亲自带队处理现场重大技术问题。